1 января 2025 года обновился сайт GTO.ru.

Уважаемые физкультурники! Если у Вас возникают вопросы по функционалу сайта, входу в Личный кабинет, выполнению нормативов в новом отчётном периоде, получению знаков отличия или другим актуальным темам, мы всегда готовы помочь!

Отвечаем на вопросы:
☎️по телефону Горячей линии: 8 800 350 00 00
⌨️по эл.почте: gto@fd-sport.ru

Друзья, настало время окунуться в мир зимнего спорта и проверить свои силы в марафоне! Присоединяйтесь к нашему мобильному приложению ГТО и примите вызов!

Каждый день запускайте тренировки и старайтесь закрывать цели ходьбы. Ваш прогресс будет отображаться в списке участников, и вы сможете следить за своими успехами.

⌛️Время вызова: с 13 по 24 января

С призами и подробностями участия вы можете ознакомиться в Приложении ГТО ⤵️
🔄В Google Play
🔄В App Store
🔄В RuStore

🚀Участвуйте и выигрывайте!

А сейчас давайте вместе посмотрим как это было😀

Наша команда несколько дней трудилась над съемкой комплексов для «Народных игр ГТО» Чтоб каждому из вас было понятно выполнение всех упражнений 😎

Это будут вторые соревнования по многоборью ГТО в онлайн-формате🔥

📆 Даты проведения: с 6 по 8 января • Участвуйте в вызове и отслеживайте свой прогресс вместе с другими участниками; • Каждый день у вас будет возможность запускать тренировки и достигать своих целей по ходьбе. 🏆 Победители будут определяться по следующим критериям: 1. Количество очков, полученных за тренировки в рамках вызова; 2. Количество баллов, заработанных в приложении за период вызова; 3. Количество шагов, пройденных в течение всего времени конкурса. 🌟 Важно: • В случае равенства очков у участников, мы будем определять победителя по количеству баллов, а если они также совпадают — по количеству шагов. • Участник, который наберет наибольшее количество очков, баллов и шагов, станет победителем вызова и получит заслуженные призы! Скачать приложение ГТО ⤵️
🔄В Google Play
🔄В App Store
🔄В RuStore

В атмосферу зимнего праздника погрузились ребята из 9 детских садов областного центра, а это более 80 юных физкультурников. Ребята не просто встали на лыжи — они примерили яркие праздничные образы, превратив соревнования в настоящий карнавальный праздник!

Стартовало мероприятие с эстафеты 4х200 метров. Затем маленькие лыжники продемонстрировали свои навыки на дистанциях 200 и 400 метров.

«Впервые мы решили провести мероприятие такого плана. Это отличный способ приобщить детей и к комплексу ГТО, и к нашему лыжному спорту. Уже приняли решение, что этот фестиваль будем проводить ежегодно перед празднованием Нового Года»

• отметил директор областной спортшколы олимпийского резерва зимних видов спорта Михаил Шамсутдинов.

Победители эстафетной гонки:
🥇детский сад «Островок»
🥈детский сад «Ягодка»
🥉детский сад «Полянка»

13 декабря 2024 года прошло Первое ежегодное собрание федерации многоборья ГТО России, в стенах Методическо-выставочного центра ВФСК ГТО.
 
Совместно с представителями федераций обсудили итоги прошедшего года, а также запланировали мероприятия на будущий 2025 год.  В ходе собрания президенты федераций делились опытом проведения соревнований, решением задач, задавали насущные вопросы, получали ответы.

 В конце собрания были вручены дипломы самым активным федерациям, которые по результатам прошедшего года провели больше всех соревнований в своём регионе и собрали на них больше всех участников:
 
1 место — Иркутская область. Результат: 13 соревнований, 1739 участников.
2 место — Тюменская область. Результат: 8 соревнований, 1100 участников.
3 место — Сахалинская область. Результат: 6 соревнований, 1010 участников.

В этом году Комплекс ГТО принял участие в Международном событии. На протяжении нескольких дней спортсмены из разных уголков мира выполняли нормативы и знакомились с Всероссийским физкультурно-спортивным движением.

Приглашаем к просмотру полной версии документального фильма по ссылке ниже:
https://vk.com/video-214202629_456239936

Проживём эти эмоции большого спорта в России вместе!

Ника Чернолецкая стала лучшей благодаря своей активной деятельности в Центре тестирования ГТО. Её волонтёрская карьера началась в 2021 году, и с тех пор она постоянно проявляет инициативу и преданность делу. С начала этого года Ника выполняла множество важных ролей, включая обязанности помощника судьи, секретаря и фотокорреспондента. «Мне очень приятно получить такую награду и сегодня стоять на одной сцене с лучшими спортсменами олимпийских, неолимпийских и особенно параолимпийских видов спорта — вы лицо и гордость нашего спорта, которых хочется поддерживать своей волонтёрской деятельностью» — поделилась эмоциями Ника. Поздравляем! Так держать! 💪

С 30 декабря 2024 года по 12 января 2025 года по всей стране пройдет уникальная акция для владельцев Пушкинской карты — «Веди родителей в музей». Теперь при покупке билета по Пушкинской карте посетитель сможет получить скидку 10% на покупку двух билетов для своих родителей. Такая возможность появится в более тысячи учреждений культуры

Подобный проект ранее уже был реализован в ЦВЗ «Манеж» в Санкт-Петербурге в 2023 году. Тогда дополнительная скидка мотивировала более 500 семей посетить выставки учреждения. А в период новогодних каникул акция станет настоящим новогодним подарком и поводом для семейного культурного досуга.

В акции участвуют 1267 учреждения культуры в 72 регионах России: крупнейшие театры, знаменитые музеи, а также региональные и городские концертные площадки. Многие учреждения культуры также разработали специальную новогоднюю программу для «семейных» посетителей. В учреждениях надеются, что акция позволит познакомиться с искусством тысячам семей.

Подробности об условиях акции, списке учреждений-участников можно найти на сайте национальныепроекты.рф

О программе «Пушкинская карта»

Программа действует с 2021 года и направлена на вовлечение молодежи в культурную жизнь страны. Держатели карты — молодые люди в возрасте от 14 до 22 лет — имеют возможность посещать музеи, театры, концертные залы и другие учреждения культуры за счет средств государства.

Этой зимой подарите себе и своим близким незабываемые культурные впечатления!

В условиях изменения возрастной структуры населения и усиливающейся потребности российской экономики в кадрах, представители старшего поколения становятся одним из ключевых ресурсов общества. Старшие обладают важными для общества компетенциями, готовы вовлекаться в трудовую и социально значимую деятельность. Такие выводы содержатся в экспертном аналитическом докладе, подготовленным АНО «Национальные приоритеты».

Среди представителей старшего поколения запрос на активную жизнь достаточно высок, а доля людей 65+ на рынке труда увеличивается.  На данный момент около 19 млн представителей старшего поколения могут стать активными участниками социальной жизни общества в роли наставников, волонтеров, организаторов и сотрудников с большим профессиональным опытом. Для этого работодателям, государственным и некоммерческим организациям необходимо создавать комфортные условия для продолжения участия старших в жизни общества.

Представители старшего поколения являются важным кадровым ресурсом для экономики России. Сферы трудоустройства старшего поколения: производство, социальная сфера (здравоохранение, образование, социальные услуги), туризм, торговля.

Ключевой ресурс работников старшего поколения: профессиональный опыт, широкая экспертиза, ответственность, лояльность своему работодателю, коммуникабельность и способность вызывать доверие. Представители старшего поколения все чаще выполняют роль наставников, а также контролеров производственных процессов.

Потребность работников старшего поколения передавать накопленный опыт и знания перерастает в востребованную на рабочем месте практику наставничества. Во многих промышленных компаниях старшие становятся наставниками для молодежи и занимаются профориентацией школьников.

Люди старшего возраста имеют большой профессиональный опыт, что делает их важным кадровым резервом в условиях нехватки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Поэтому компании продолжают работать с сотрудниками, которые достигли пенсионного возраста, оставляя их на тех же позициях или переводя их в статус наставников и экспертов (особенно в рабочих профессиях).

Работники старших возрастных групп наиболее представлены в обрабатывающем производстве. В 2023 г. в этой сфере было занято 829 тыс. граждан старше 60 лет. При этом в августе 2023 г. именно обрабатывающие производства испытывали острый дефицит кадров – 70% предприятий сообщили о нехватке сотрудников10. Предприятия возвращают на работу старших и развивают программы повышения квалификации для них.

Инструменты поддержки представителей старшего поколения на рабочем месте: внедрение гибкого / сокращенного графика работы, уменьшение физической нагрузки, повышение квалификации или переобучение.

Также старшие помогают «закрывать» большое количество социальных проблем и задач. Мотивация старших: быть востребованным, продолжать активную жизнь, сохранять социализацию, помогать другим.

Ключевой ресурс: свободное время, ответственность, коммуникабельность, наличие жизненного и организационного опыта, умение находить решения в любой ситуации.

Направления деятельности: наставничество для молодежи, помощь тем, кто в ней нуждается (люди с ограниченными возможностями, старшие, нуждающиеся в уходе, дети, оставшиеся без родителей и т.п.), туризм, городское благоустройство.

Возможность помогать другим – источник мотивации для «серебряных» волонтеров. Поэтому они участвуют в проектах помощи по уходу за нуждающимися. Представители старшего поколения обладают знаниями об истории и культуре родных мест и готовы делиться этими знаниями с туристами и молодым поколением. «Серебряные» волонтеры проходят курсы по подготовке гидов и становятся местными экскурсоводами. Кроме того, старшие активно вовлекаются в мероприятия и проекты по благоустройству городских территорий и сохранению окружающей среды.

Ознакомиться с полной версией доклада можно на сайте национальных проектов России.