В ходе интервью Жамалдаев А-Р.Ш. сообщил, что национальный проект «Производительность труда» реализуется в Чеченской Республике с 2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.

Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».

6 апреля 2022 года в Чеченской Республике дан официальный старт реализации Нацпроекта.

Первым предприятием-участником, внедряющим мероприятия национального проекта под управлением Федерального центра компетенций в Чеченской Республике в 2022 году, является ООО «ТРУБПЛАСТ». Итогом внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке на предприятии стало сокращение незавершенного производства на 64 %, уменьшение времени протекания процесса на 10 % и увеличение выработки на 16 %.

Вторым предприятием-участником, внедряющим мероприятия Нацпроекта под управлением Регионального центра компетенций стало ООО Фирма «Теплостройпроект — С».

Итогом внедрения практик бережливого производства на образцовом потоке на предприятии стало сокращение незавершенного производства на 20 %, уменьшение времени протекания процесса на 17 % и увеличение выработки на 17 %.

Также, ООО «Чеченские минеральные воды» в сентябре 2023 года подвели итоги реализации Нацпроекта. В результате интеграции бережливых технологий в производство в полтора раза снизилось время протекания процесса, с 78 до 40 часов, выработка увеличилась на треть, с 18 до 24 тысяч бутылок на человека в смену. А незавершенное производство уменьшилось на 22%, с 43 до 33 тысяч бутылок.

Кроме того, с ноября 2022 года на ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», а также ООО «Родина» успешно внедряются мероприятия Нацпроекта.

В 2023 году заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий Нацпроекта с ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», АО «Чеченцемент», НАО «ИСТ Казбек», РСФ «АРЭН-стройцентр», а также  ООО «Колос».

В 2024 году заключены соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий Нацпроекта с ООО «МегаСтройИнвест», а также ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ». В настоящее время сотрудники компаний ООО «МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ» проходят курсы обучения по оптимизации производства строительства на реальном примере объектов строительства жилых комплексов, строящихся данными компаниями. Занятия для рабочих групп предприятий проводят тренеры Федерального центра компетенций (ФКЦ).

В целях достижения результатов регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда» по состоянию на 01.11.2024 года проведена следующая работа.

По региональному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» достигнуты следующие показатели:

– количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) – 12 (план – 12);

– количество предприятий — участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 1 (план – 1);

– количество предприятий — участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки – 13 (план – 13);

– количество подготовленных инструкторов по бережливому производству на предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 2 (план – 0);

– количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом – 285 (план – 236);

– количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), нарастающим итогом – 25 (план – 10);

– количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом – 20 (план – 30);

– количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом – 330 (план – 276);

– доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте» – 50 (план – 50).

Команда из 18 представителей исполнительных органов Чеченской Республики, институтов развития Чеченской Республики примет участие в программе обучения в рамках национального проекта «Производительность труда» с 26 по 28 ноября 2024 года, что позволит увеличить количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом с 20 до 38 (плановое значение на 2024 год – 30 чел.).

Также в период с 7 мая по 17 июня 2024 года осуществлялся прием заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики — 2024» среди предприятий – участников национального проекта, с целью выявления и распространения опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда. Победители региональных конкурсов наставничества направляются на федеральный этап конкурса «Лучшие практики наставничества».

На рассмотрение Экспертного совета конкурса было допущено 3 заявки в номинации «Профессиональное развитие молодежи»,в котором конкурс проводится среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда».

По итогам конкурса «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики – 2024», организованного в рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», признаны победителями в номинации «Профессиональное развитие молодежи» следующие предприятия:

— первое место — ООО «КОЛОС»;

— второе место — ООО «ТрубПласт»;

— третье место – ООО «Чеченавто».

По предварительным итогам рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в Нацпроект за 2023 год, рассчитанный на основании приказа Минэкономразвития России от 29 апреля 2022 года № 242 «Об утверждении методических рекомендаций по определению рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в национальный проект, с учетом реализации ими мероприятий федеральных проектов «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», Чеченская Республика входит в лидирующую подгруппу рейтинга группы без РЦК.

Из 13 предприятий, участвующих от Чеченской Республики в Нацпроекте, представители 12 предприятий 30 сентября 2024 года приняли участие в мероприятиях на тему «Менеджмент идей», которые провела служба по организации производства Точки Кипения Hi-Tech АО «Промис» (г. Нижний Новгород).

Участники Нацпроекта ООО «КОЛОС» и ООО «ТрубПласт» приняли участие в трех модулях программы «Акселератор экспортного роста», проведенных АНО ДПО «Школа экспорта Акционерного общества «Российский экспортный центр».

Данная программа позволит предприятиям-участникам национального проекта освоить новые рынки сбыта или расширить географию продаж путем заключения новых экспортных контрактов на поставку продукции в страны, сохранившие полноценные торговые отношения с Российской Федерацией.

Кроме того, Чеченская Республика награждена дипломом в номинации «За высокие достижения в освещении национального проекта «Производительность труда» в СМИ». По итогам оценки освещения в СМИ октября месяца Чеченская Республика располагается на 2 месте в рейтинге регионов России.

Награждение состоялось в ходе VI федерального форума «Производительность 360» на территории технопарка «Сколково», который стал ключевой площадкой для подведения итогов 7 лет реализации национального проекта «Производительность труда», на котором также обсуждались актуальные вопросы повышения производительности труда во всех сферах экономики.

Форум проводился Министерством экономического развития Российской Федерации совместно с АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» при поддержке Правительства Москвы.

С 2025 года Чеченская Республика планирует участие в реализации федерального проекта «Производительность труда» входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

В 2025 году предприятием – участником Проекта может стать Общество с ограниченными ответственностью «КИРУС», которое с мая 2007 года на рынке и продолжает свою деятельность в области строительства, инженерных изысканий и подготовке проектной документации. На встрече с руководством организации тренеры – консультанты провели беседу о мероприятиях   проводимых ФЦК и критериях по которым организации могут принять участие в Проекте, по которым, как выяснилось, ООО «Кирус в настоящее время проходит. После проведенной беседы, осмотрели территорию и посетили складские помещения организации. Также, провели встречу с руководством Управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Чеченской Республике, где обсуждалась возможность их участия в Проекте.

Точки кипения Hi-Tech — это корпоративные пространства, стимулирующие работу над проектами по рационализаторству, созданию новых продуктов и внедрению высоких технологий в процесс производства в рамках национального проекта «Производительность труда».

Они открываются на предприятиях – участниках нацпроекта, в центрах разработки и трансфера технологий, технопарках, научно-исследовательских организациях и особых экономических зонах.

В точках кипения Hi-Tech проходят:

• практикумы по рационализаторству и формулированию актуальных производственных кейсов;
• чемпионаты по решению производственных задач;
• бизнес-игры и симуляции;
• лаборатории по развитию инженерного мышления;
• модерируемые встречи «кружков качества»;
• проектно-аналитические и стратегические сессии;
• региональные сессии по технологическому развитию

и предпринимательству.

В корпоративных центрах по рационализаторству (Точки кипения Hi-Tech) предприятиям помогают вовлекать и мотивировать сотрудников на решение стандартных и нестандартных производственных задач.

«Точка кипения Hi-Tech предназначена для того, чтобы соединить в одном пространстве людей с разной экспертизой и быстро получить всестороннюю оценку», — отметил заместитель министра экономического и территориального развития Чеченской Республики Жамалдаев А-Р.Ш.

Официальный старт реализации национального проекта «Производительность труда» в ЧР дан 6 апреля 2022 года.  Основной целью нацпроекта является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.

По итогам подведенным ФЦК за октябрь 2024 года, Чеченская Республика вошла в лидирующую группу и заняла второе место, уступив лишь Краснодарскому краю.

Чеченская Республика реализует национальный проект «Производительность труда» с 2022 года. В рамках его реализации предусмотрено обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.

В настоящее время участниками национального проекта являются 13 ведущих предприятий Чеченской Республики. В их числе — ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТрубПласт», ООО Фирма «Теплостройпроект-С», НАО ИСТ «Казбек», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «МегаСтройИнвест», ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ», ООО «Колос» и другие.

Также сейчас Минэкономтерразвития ЧР ведется работа по вовлечению в нацпроект новых участников.

Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».

Участие в нацпроекте позволило предприятиям внедрить практики бережливого производства, которые влияют на ключевые показатели деятельности предприятий, а также способствуют сокращению незавершенного производства, уменьшению протекания процесса и увеличению выработки.

Напомним также, что Чеченская Республика награждена дипломом в номинации «За высокие достижения в освещении национального проекта «Производительность труда» в СМИ» в ходе VI федерального форума «Производительность 360», который стал ключевой площадкой для подведения итогов 7 лет реализации национального проекта «Производительность труда» в стране.

Новиков и Е.В. Казанцева. Цель поездки – организация и проведение встреч с предприятиями, которые изъявили желание принять участие в мероприятиях Проекта.

В 2025 году предприятием – участником Проекта может стать Общество с ограниченными ответственностью «КИРУС», которое с мая 2007 года на рынке и продолжает свою деятельность в области строительства, инженерных изысканий и подготовке проектной документации. На встрече с руководством организации тренеры – консультанты провели беседу о мероприятиях проводимых ФЦК и критериях по которым организации могут принять участие в Проекте, по которым, как выяснилось, ООО «Кирус в настоящее время проходит. После проведенной беседы, осмотрели территорию и посетили складские помещения организации.

Также, провели встречу с руководством Управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Чеченской Республике, где обсуждалась возможность их участия в Проекте.

После посещения предприятий сотрудники ФЦК А.М. Новиков и Е.В. Казанцева посетили Министерство экономического и территориального развития Чеченской Республики, где под руководством заместителя министра экономического и территориального развития Чеченской Республики А-Р.Ш. Жамалдаева и в присутствии сотрудников департамента развития отраслей экономики, по результатам проведенных встреч и обсуждений планов на будущее, было проведено совещание, которое завершилось вручением Генеральному директору Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Соломону Николаю Иосифовичу благодарственного письма от Министерства экономического и территориального развития Чеченской Республики с выражением искренней признательности за плодотворную работу.

Уже сегодня ты можешь зарегистрироваться и участвовать в вызове «Яркие тренировки со СПОРТЛОТО», выполнить все испытания и стать обладателем абонемента для новых спортивных достижений!
Не забудь прочитать правила участия в вызове и задания каждого из 21 дней.

🏆 Как определится победитель?

• По количеству очков, полученных за тренировки в вызове;
• По количеству баллов, заработанных в приложении в период вызова;
• И по пройденным шагам в период проведения вызова.

🎁 Не забудь, что тренировки нужно запускать каждый день. Фиксируй свои достижения и двигайся навстречу призу!

🏃‍♀️Торопись! Регистрация открыта только до 1 декабря

Скачать приложение ГТО ⤵
🔄В Google Play
🔄В App Store
🔄В RuStore

Автономная некоммерческая организация «Агентство поддержки государственных инициатив» и федеральная инновационная площадка «Единыйурок.рф» во исполнение планов работы федеральной инновационной площадки Минобрнауки России и Единого календаря образовательных событий Минпросвещения России сообщают о проведении Национального конкурса молодых педагогов «Педагогическая лига: молодость и профессионализм» (далее – конкурс).

Конкурс призван поддержать начинающих специалистов до 35 лет, дать им возможность продемонстрировать профессиональные компетенции, проявить творческий подход к образовательной деятельности, а также обменяться опытом с коллегами со всей страны

Конкурс проходит в два этапа, в ходе которых всем участникам необходимо ответить на 20 теоретических и практических вопросов. При успешном прохождении первого этапа участник становится призером, а второго – победителем и экспертом федеральной инновационной площадки Минобрнауки России.

Конкурс проводится в дистанционном формате, что делает его доступным для молодых педагогов из всех регионов страны. Участие не требует отрыва от основной деятельности, позволяя совмещать работу и участие в конкурсе.

Конкурс включен в перечень мероприятий, рекомендованных молодым педагогическим работникам в рамках сервиса «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru/molodym/event/c2916).

Отличительными особенностями конкурса являются следующие факты:

конкурс проходит на безвозмездной основе для всех желающих, а по итогам конкурса предоставляются электронные дипломы, подтверждающие участие в мероприятии;

конкурс организован во взаимодействии с ООО «ШБП», включенным в перечень организаций, осуществляющих научно-методическое и методическое обеспечение образовательной деятельности по реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования Минпросвещения России;

конкурсные задания конкурса разработаны на основе материалов ФГБНУ «Институт стратегии развития образования» и ФГБУ «Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина» Управления делами Президента России, с которыми были заключены соглашения о сотрудничестве в целях популяризации их работы среди педагогического сообщества нашей страны;

с приветственными словами к участникам обратились представители профильных ведомств, в частности Минобрнауки России, Росмолодежи, Государственной Думы и других органов власти федерального уровня.

Кроме этого, в настоящее время система конкурсов профессионального мастерства проходит государственную регистрацию в качестве уникального технического решения в Роспатенте, которая подтвердит научность, объективность и технологичность данных конкурсов в качестве системы оценки и поощрения работников образовательных организаций, находящихся в ведении Минпросвещения России.

Согласно части 5 статьи 20 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, в рамках своих полномочий создают условия для реализации инновационных образовательных проектов, программ и внедрения их результатов в практику, в связи с чем рекомендуется органам власти оказать содействие в проведении конкурса . Также важно отметить, что по итогам работы субъектам Российской Федерации по запросу направляется информация об итогах участия в конкурсе представителей по субъектам Российской Федерации.

Соответствующий итоговый рейтинг среди субъектов страны за 2023 год сформирован Министерством экономического развития Российской Федерации и опубликован сегодня на его официальном сайте.

В итоговом рейтинге учитывался уровень достижения целей в части прироста производительности труда на предприятиях-участниках из расчетов ФНС, а также дополнительный вклад субъектов РФ в достижение прироста производительности труда на федеральном уровне.

По итогам рейтинга за 2023 год Чеченская Республика входит в группу без Регионального центра компетенции (РЦК), лидирующую подгруппу рейтинга, набрав 9,00 баллов (показатель ДПТ – 1,00 баллов). Чеченская Республика реализует национальный проект «Производительность труда» с 2022 года. Участниками нацпроекта являются 13 предприятий Чеченской Республики. В их числе и такие ведущие компании как — ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТрубПласт», ООО Фирма «Теплостройпроект-С», НАО ИСТ «Казбек», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «МегаСтройИнвест», ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ», ООО «Колос».

В номинации приняли участие организации, которые провели самую эффективную подготовку среди населения страны по сдаче нормативов ГТО. Они создают условия для подготовки и проведения тестов на ГТО, и благодаря их работе в стране растет число людей, вовлеченных в спортивную жизнь общества.

🔼Лауреатом в номинации стало ГБУ «Республиканский центр тестирования по выполнению видов испытаний, нормативов требований к оценке уровня знаний и умений в области физической культуры и спорта» (Чеченская Республика).

Поздравляем с победой!

ПремияМинспорт2024

Минспорт2024 #НациональнаяСпортивнаяПремия #Лауреаты_НСП2024

Эту многофункциональную платформу мы задействуем для пропаганды здорового образа жизни и популяризации комплекса ГТО. В помощь современные технологии и интересные форматы для привлечения широкой аудитории. В этом мы убедились в ходе осмотра вместе с депутатом Госдумы Дмитрием Свищёвым.

Здесь при поддержке нашего Государственного музея спорта организована экспозиция, посвященная реализации комплекса ГТО в нашей стране, начиная с 1931 года.

Совместно с Мостуризмом создана образовательная программа «Играй в Москву», которая также связана с историей комплекса ГТО.

Также оценили особенности работы СК «Воробьевы горы», который открылся после глобальной реконструкции в декабре 2022 года. На комплексе сейчас при поддержке Правительства Москвы продолжает активно развиваться спортивная инфрастуктура.

По поручению Президента готовится Стратегия развития образования до 2036 года с перспективой до 2040 года. Ее представят весной 2025 года. Это работа беспрецедентного масштаба: привлечены эксперты в области образования, педагоги, ректоры университетов, представители бизнеса и госкорпораций, учащиеся и молодежь.

Сформировано 14 рабочих групп, которые прорабатывают такие важные темы, как:

• развитие дошкольного, общего среднего и высшего образования;
• воспитание гармонично развитой личности;
• отдых и оздоровление детей.

Учитывается обратная связь, которую получают через соцопросы или напрямую от граждан на портале госуслуг.

Система образования должна отвечать национальным целям и задачам, поставленным Президентом. Для этого по нацпроекту «Кадры» до конца года будут сформированы отраслевые прогнозы потребности в кадрах.

Россия сегодня входит в десятку ведущих стран по уровню образования, в пятерку лидеров по результатам международных школьных олимпиад и в топ-10 по объему исследований и разработок.

В стране реализуются нацпроекты «Образование» и «Наука и университеты», программа «Профессионалитет», благодаря которым:

-Построено более 1,5 тыс. новых школ;

-Модернизировано 370 колледжей;

-Открыто 8,4 тыс. лабораторий.

Правительство продолжит создавать качественную образовательную инфраструктуру в рамках нового нацпроекта «Молодежь и дети».